一、在系领导的领导下主持本教研室的全面工作。负责本室人员的思想政治工作，积极引导教师树立良好的师德、师风、教风和学风，完成学校下达的教学科研任务。

二、组织全室人员起草修订教学计划、执行教学计划、编制教学大纲、选编教材、撰写教案和进行作业批改，按时拟定、上交教学进度计划,并严格按照计划组织教学。制定题库建设规划，加强题库建设。

三、负责布置教学任务，审核教学进度计划，检查专业课教学计划的落实情况和教学任务的完成情况，考核教师出勤，保质保量完成教学任务。

四、学期初，制定本教研室活动计划；学期结束时，上交教研活动记录表和工作总结。积极组织教学改革研讨活动，开展观摩教学，定期组织教研活动，注重活动效果，以提高专业课教师的教学水平和业务水平。

五、组织教师深入钻研教材，认真教学，通过相互听课、相互评课和自我学习，不断改革教学内容和方法，提高教学质量。及时掌握本室所有教师的教学工作情况。

六、配合系开展日常教学检查、教学效果检查、作业检查、试卷分析检查、试卷审核与抽查。

七、加强教材建设，组织选定优秀专业教材。做好品牌专业和优质、精品课程的筹建工作。

八、召开各种类型的学生座谈会，征求学生对教学和管理方面的意见和建议，并将这些意见和建议及时反馈。

九、负责本室的师资队伍建设，进一步明确本室教师的专业方向，督导本室教师业务自修，制定自修规划并定期检查自修情况。加强对青年教师的培养，要结合其发展方向，指定导师实行传帮带，尽快提高本室青年教师的教学业务能力和水平。同时，落实各级各类教学和学术骨干教师的培养措施。

十、积极引导本室教师对学生进行职业规划、就业指导，对学习困难的学生开展一对多的帮扶，落实本科生导师制。

十一、参与本室人员年终工作量统计核算。

十二、制定本室教师引进与培养规划。

十三、制定本室专业建设和实验室建设规划。

十四、对本室人员进行全面考核，根据其工作成绩，业务水平和工作态度，提出晋升职称或奖惩事宜的建议。

十五、完成系交办的其它工作任务。